গেজেটেড কর্মচারীদের জন্য গোপন রিপোর্ট ফরম (ফরম নং ২৯০-ক) হল বাংলাদেশ সরকারের গেজেটেড কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা ও আচরণের বার্ষিক পর্যালোচনার জন্য ব্যবহৃত একটি ফর্ম। এই ফরমটি প্রতি বছর কর্মচারীর নিয়োগকর্তা বা তার উপরস্থ কর্তৃপক্ষ কর্তৃক পূরণ করা হয়।
ফরমটিতে কর্মচারীর নাম, পদবী, কর্মস্থল, চাকরির মেয়াদ, শিক্ষাগত যোগ্যতা, কর্মক্ষমতা, আচরণ, উন্নতির সম্ভাবনা ইত্যাদি বিষয়ের উপর বিস্তারিত তথ্য প্রদান করতে হয়। ফরমটি পূরণের সময় কর্মচারীর কর্তব্যনিষ্ঠা, দক্ষতা, সততা, উদ্যোগ, নেতৃত্বের গুণাবলী, সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক, জনসাধারণের সাথে সম্পর্ক ইত্যাদি বিষয়ের উপর বিশেষভাবে গুরুত্ব দেওয়া হয়।
রিপোর্টের প্রয়োজনীয়তা
গেজেটেড কর্মচারীদের জন্য গোপন রিপোর্ট ফর্মটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সরকারি নথি। এই রিপোর্টের উপর ভিত্তি করে কর্মচারীদের পদোন্নতি, বদলি, বরখাস্ত এবং অন্যান্য সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। তাই এই রিপোর্টটি যথাযথভাবে পূরণ করা এবং মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ।
রিপোর্টের উদ্দেশ্য
গেজেটেড কর্মচারীদের জন্য গোপন রিপোর্ট ফর্মের উদ্দেশ্য হল একজন কর্মচারীর কর্মক্ষমতা, আচরণ এবং অন্যান্য গুণাবলী মূল্যায়ন করা। এই মূল্যায়ন কর্মচারীর কর্মজীবনের উন্নতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। রিপোর্টের মাধ্যমে কর্মচারীর দক্ষতা, উদ্যোগ, নেতৃত্ব, যোগাযোগ দক্ষতা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং অন্যান্য গুণাবলী মূল্যায়ন করা হয়।
ফরমটি দুটি অংশে বিভক্ত:
- প্রথম অংশ
প্রথম অংশে কর্মচারীর নাম, পদবী, কর্মস্থল, চাকরির মেয়াদ, শিক্ষাগত যোগ্যতা, কর্মক্ষমতা, আচরণ, উন্নতির সম্ভাবনা ইত্যাদি বিষয়ের উপর সংক্ষিপ্ত তথ্য প্রদান করতে হয়।
- দ্বিতীয় অংশ
দ্বিতীয় অংশে কর্মচারীর কর্তব্যনিষ্ঠা, দক্ষতা, সততা, উদ্যোগ, নেতৃত্বের গুণাবলী, সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক, জনসাধারণের সাথে সম্পর্ক ইত্যাদি বিষয়ের উপর বিস্তারিত তথ্য প্রদান করতে হয়।
ফরমটি পূরণের পর তা সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর উপরস্থ কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত হয়। অনুমোদিত ফরমটি সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের সংরক্ষণে রাখা হয়।
- গেজেটেড কর্মচারীদের জন্য গোপন রিপোর্ট ফরম
- ফরম নং ২৯০-ক
- বাংলাদেশ সরকার
- কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা
- আচরণগত পর্যালোচনা
- কর্তব্যনিষ্ঠা
- দক্ষতা
- সততা
- উদ্যোগ
- নেতৃত্বের গুণাবলী
- সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক
- জনসাধারণের সাথে সম্পর্ক
গেজেটেড কর্মচারীদের জন্য গোপন রিপোর্ট ফরম হল বাংলাদেশ সরকারের গেজেটেড কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা ও আচরণের বার্ষিক পর্যালোচনার জন্য ব্যবহৃত একটি গুরুত্বপূর্ণ ফর্ম। এই ফরমটি পূরণের মাধ্যমে কর্মচারীর কর্মক্ষমতা, আচরণ, উন্নতির সম্ভাবনা ইত্যাদি বিষয়ের উপর বিস্তারিত তথ্য সংগ্রহ করা হয়। এই তথ্যগুলি কর্মচারীর পদোন্নতি, বদলি, প্রশিক্ষণ ইত্যাদি ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
0 Comments: